従業員持株制度とは

読み方: じゅうぎょういんもちかぶせいど

奨励金の支給や株式取得資金の貸し付けなどの便宜を与え、従業員が会社の自社株を取得することを奨励する社内的な制度を指します。これには2つの面でメリットがあり、従業員への福利厚生であるという見方と、安定的株主の比率を向上させることができるという経営の安定化への貢献というものがあります。

 

 

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